Dados da vaga 004 Vendedor Externo Top Contas Biguaçu Sc #1284 em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Biguaçu, SC
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. *VENDEDOR EXTERNO TOP CONTAS- SANTA CATARINA*
9. FLORIANÓPOLIS, BIGUAÇU, SAO JOSÉ E PALHOÇA
10. *Importante:* A atuação não se limita apenas à cidade mencionada, mas também abrange a região ao redor, que será detalhada pelo gestor na próxima etapa do processo seletivo ou durante meu contato telefônico.
11. *Remuneração e Benefícios:*
12. • Salário fixo: R$1.880
13. • Remuneração *com variável* ( em torno R$4.000,00).
14. • Remuneração *com variável E KM* ( em torno R$6.300,00).
15. • Vale Refeição ou Alimentação: R$500/mês
16. • Ressarcimento por KM rodado (carro): R$1,28/km
17. • Celular da empresa
18. • Gympass
19. • Indicação Premiada
20. • Academia de ensino (cursos e certificados gratuitos)
21. • Seguro do automóvel: R$800/ano (após período de casa)
22. • Possibilidade de promoção e crescimento
23. *Variáveis:*
24. `Conforme for atingindo, vai aumentando, mas o START (inicial para começar a ganhar) são estes abaixo:`
25. • Comissionamento: 0,03% sobre o faturamento (média de R$100 a R$200)
26. *Bônus por metas:*
27. • 60% da meta até o dia 15: R$250
28. • 100% da meta no mês: R$250
29. • Não alcançou o total, mas chegou em 90% da meta no mês: R$100
30. *Bônus adicionais:*
31. • 55 positivações (CNPJs): R$200
32. • 90% de mix atingido: R$200
33. • Campanhas mensais das indústrias (valores variáveis)
34. • Atende clientes TOP Contas
35. *Requisitos*
36. • Obrigatório carro flex (não aceitamos moto ou outros meios)
37. • Experiência mínima de 1 ano com vendas externas
38. • Familiaridade com aplicativos e tecnologias
39. • Perfil resiliente, persistente e com atitude prática
40. *Horário*
41. • Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h- Registra ponto por celular!
42. *Observações Importantes*
43. • Existe uma curva de aprendizado e adaptação nos primeiros meses.
44. Qualquer dúvida, conte comigo!
45. *Etapas do processo*
46. • Etapa 1: Cadastro
47. • Etapa 2: Mapeamento Comportamental
48. • Etapa 3: Entrevista com RH
49. • Etapa 4: Entrevista com Gestor
50. • Etapa 5: Carta Proposta
51. • Etapa 6: Contratação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
3. Veículo próprio