MAIORH

Empresa é prestadora de serviços para grande empresa conhecida no mercado no ramo de bebidas. Processo de seleção foi realizada pela empregadora, com perguntas consistentes e por competências. A proposta foi exposta como período temporário e passando deste o funcionário se tornaria próprio da empresa se o funcionário apresentar resultados consistentes e ter a cultura da empregadora, porém não é desta forma, grande parte eles admitem com formação somente na área de Engenharia ou Administração. Detalhes como questões de pagamento e CTPS, são muito burocráticos e desorganizados, difícil conseguir contato e respostas rapidamente, pois empresa fica em SP e funcionário fica alocado em SC.